陕服新闻网讯（李文斌）元月7日下午，我校在行政楼103会议室召开薪酬改革征求意见座谈会，校工会、财务处、人事处等相关部门负责人、教职工代表40多人参加座谈会。工会主席刘明夫主持会议。

针对我校上下高度关注的新一轮薪酬改革，我校发挥民主管理职能，由学校工会召集教职工代表，广泛征求对薪酬改革的意见和建议，问计于民，40多名教师、辅导员、行政管理人员先后发言，结合自己和本单位的现实情况，畅所欲言，针砭弊端，为学校发展建言献策，为此轮薪酬改革提自己认识的合理化建议。他们代表了学校绝大多数教职工的利益，站在支持学校持续健康发展、持续提高教育教学质量、持续促进教师成长的角度，提出改变薪酬构成体系、改变绩效考核方法、合理关注解决教师职称评定、学历提升等现实问题，为学校决策提供了真实可靠的参考意见和建议。

校长助理翟小兵讲了8点意见，充分肯定一线教职工的工作，肯定他们的合理想法，肯定他们关心学校持续发展的敬业精神，表示学校会充分尊重、考虑大家的建议和意见。他就如何搞好薪酬改革谈了自己的看法。学校会建立科学、合理、具有吸引力、竞争力的薪酬体系，体现岗位职责、公平、效率。并为教职工提升、成长提供支持和平台。新一轮薪酬改革措施要能落地落实，可实施，可操作，惠及面要广，要稳定绝大多数人，保护绝大多数人利益。

人事处长王捍政对广大教职工关心的薪酬改革计划作出解释，薪酬改革计划将在充分调研基础上科学制定、稳妥推进、尽快落实。教师培训和交流计划、符合我校实际的职称晋升方案均在学校人事处考虑范围以内。

刘明夫主席要求广大教职工代表弘扬正能量，凝聚人心，维护教职工合法利益，进一步征集群众意见和建议，尽快反馈给学校，为领导科学决策提供依据。

工会为座谈会准备了丰盛的水果、点心、饮料，发挥民主管理职能，使我校薪酬改革有了良好的群众基础和开端。

审核：秦风

核发：李文斌