11月10日下午，我校在行政中心会议室召开第三次评建工作检查推进会，常务副校长黄新民、副校长吴俊林出席，一级指标教师队伍专项组相关部门（党政办、党委工作部、教务处、科研处、学生处）负责人及负责观测点建设、支撑材料相关人员，评建办、质评处、二级学院（部）评建工作负责人参加会议学习交流。校长助理罗文谦主持会议。

第二项一级指标教师队伍专项组负责人、人事处副处长何小侠汇报了教师队伍工作进展情况。她对各二级学院（部）现阶段教师队伍建设的情况作了分析研判，并对教师队伍的建设情况和人才引进工作取得的显著成效作了说明，对下一步学校教师队伍建设和高层次人才引进工作作了安排部署。各二级学院（部）负责人分别对本单位的教师队伍建设的情况作了汇报和交流。

黄新民对我校教师队伍建设所取得的成绩表示肯定并指出，教育大计教师为本，教师队伍建设是做好教学工作的关键性工作，要持之以恒建设一支高质量的教师队伍。各单位一把手必须高度重视并亲自主抓师资队伍建设，全力推进此项工作，依照评估一级指标教师队伍的各项要求，对标对表，逐一落实，确保按时达标。既要注重加强教学师资队伍的建设，也要注重加强教学管理队伍的力量；既要注重自有教师的培养，也要重视引进高层次人才；既要重视高学历高职称教师队伍建设，也要注重双师型教师队伍建设。重视科研、竞赛、科技创新、创新创业工作，鼓励教师积极参与，助力教师取得成绩；要针对学校实际加强与各类人才的交流，以诚相待，以事业、待遇、环境、感情留人，吸引更多人才、留住更多人才；为教师提升学历、评职称、开展教学和科研、挂职、进修创造更多机会和更优越的条件；全校各部门都要重视教师培养和教师引进工作，为教师排忧解难，真正关爱教师、暖心教师，创造更加优越的条件，全力支持教师干事业、大发展。

吴俊林强调，教师队伍一级指标在评估体系中非常重要，要认认真真抓教师队伍建设，一要建设一支数量充足、专业对口、职岗适应的教师队伍；二要持续做好高学历、高职称、高层次人才招聘、引进工作，不断优化人才结构，满足学校高质量发展需要；三要高度重视实验课程、实习指导课程、创新创业课程、第二课堂等教学工作，加大实践类课程教师队伍建设和人才引进的力度，不断提升实践类教学质量；四要完善健全相关机制，出台支持政策，制度化、长效化、目标化培养自有专任教师，确保自有教师队伍数量不断扩大、质量不断提高。

罗文谦指出，党和国家历来重视教育、科技、人才工作。教育、科技、人才是全面建设现代化国家的基础性战略性支撑。高质量发展教育、科技、人才是关键。建设高质量教师队伍不仅是评建工作的关键性工作，也是事关学校高质量发展的基础性战略性支撑。人才既是学校发展的助推器，也是学校发展的主动力。要让人才成为学校的主人翁，与学校同发展、共繁荣。招才、引才、爱才、惜才、育才相辅相成，既要注重招揽引进人才，更要注重爱才惜才育才。要切实关心广大教师，及时解决他们的急难愁盼，不断提高教师待遇，为教师教书育人、干事业、实现理想抱负创造更好的条件和环境。