陕服新闻网讯（罗璇)残云收夏暑，新雨带秋岚。为了让新入职教师尽快转换角色、站稳讲台，并贯彻落实新时代党的教育方针与立德树人根本任务，2022年8月19日，陕西服装工程学院持续推进新入职教师岗前培训活动，第三日的培训讲座先后由人事处负责人、科研处负责人与副校长李宗领主讲。

上午九点，培训会正式开始。陕西服装工程学院人事处副处长何小侠副教授以《青年教师职业规划》为题，为新入职教师讲解教师培养培训、校规校纪等相关事宜，并就新教师的职业规划与未来发展提出展望。

何处长强调，民办教育是我国社会主义教育事业的重要组成部分，民办高校为我国培养了大量的社会主义合格建设者和可靠接班人。其中，青年教师是高校队伍的主力军，做好青年教师的职业生涯规划与管理是民办高校的重要职责，这不仅有利于青年教师队伍的稳定，同时是青年教师获得职业成功的重要助推力，对我校的可持续发展起到重要作用。

何处长解答了我校师资队伍的实际情况以及入职后的培养步骤，并对新入职教师寄予厚望。处长提出，我校的教师培养、考核和管理制度贯彻以人为本的原则，加强岗前培训、专业知识培训和提高教学水平的培训是青年教师实现自身价值的必由之路。青年教师也应当根据学校的培养计划有针对性地制定自身的职业生涯规划，将教师队伍的发展与学校发展有机结合在一起，不断提升自身的综合素质与创造能力，树立奉献意识。

科研处副处长郝建军副教授以《教学科研两促进，加快应用型本科高校建设》为题，为新入职教师讲解高校教师的科研评估相关问题。会上强调，人才是科研创新的根本源泉，要将“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的评价倾向打破，让高校教师从“条条框框”中解放出来，充分释放教师的创新激情和才智。高校鼓励教师群体积极参加校级、省级以及国家级的教研活动，推行“代表性成果”评价制度，鼓励高校教师自主确定一项或多项代表性成果作为评审依据。科研处表示，评估机制的不断健全有利于教学与科研的融汇发展，对我校的“应用型本科高校建设”进程起到重要作用，未来我校将持续完善学术管理制度，营造诚实、现代化、具有应用价值的科研创新环境。

下午，副校长李宗领教授围绕《用爱滋养学生心灵——尽职尽责、丹心育人》主题为新教师传授教学经验。李校长为新教师群体介绍了我校的创办发展历程，嘱托新教师牢记教师的神圣使命，希望新教师将教育作为幸福人生的支柱，为实现我校“构建新时代无边界幸福大学”的战略目标贡献力量。

教师的使命与奉献意识牢不可分，帮助学生们理解幸福、创造幸福，是教师最本源最重要的目的。对此，李校长与新入职教师分享经验，强调习近平总书记在全国高等学校思想政治工作会议上的讲话精神重要性，希望新教师要做富有爱心的老师、善于创设情境的老师、善用学习方法的老师、能打破沉默的老师、激发潜能的老师、锤炼品牌的老师。李校长指出，教师要将“爱”作为主题，做到对学生“围绕、关照、服务、发展”，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，“立德树人”是重中之重，要将学生视为自己的孩子。

李校长强调，教育必须为社会主义现代化建设服务，为人民服务，必须与生产劳动和社会实践相结合，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。 李校长对新教师群体提出要求，希望新教师做有理想、有追求、有担当、有作为、有品质、有修养的教师，勇于探索，奋发向上，提高综合素质，实现职业价值。

审核：伍建成

核发：李文斌