本网讯2017年学校采取招聘、培训各种举措，继续加强师资队伍建设。一是继续贯彻落实《陕西服装工程学院“十三五”师资队伍建设规划》，围绕教学评估工作，引进副教授、教授高级人才10余名，担任各级学科带头人，加强学科建设；二是继续完善和改造了380多平米的师资培训专用教室，对多媒体投影仪和中控台，航空座椅，进行了声光结构装修，达到了较好的效果；三是选聘了52名应届硕士研究生充实到教师队伍中，增强了专任教师队伍力量；同时选聘11名优秀本科毕业生担任班主任助教，从教学不同方面加强了教师力量的补充；四是对新招聘的硕士研究生、班主任助教计63名同志进行了军事化训练、拓展训练、校情教育、名师传教、两轮试讲五个环节的集中强化培训，培训时间长、授课教师水平高，培训课程设计科学合理，培训效果显著；五是安排部署教师发展中心成立四周年工作总结暨扬陕服精神促教学评估第三届教师文艺节目展示活动。通过教师师资队伍建设项目及各项活动的实施，使本科教学师资力量得到了显著的加强，师资队伍建设成效比较显著。

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