陕服新闻网讯（李文斌）8月28日，陕西服装工程学院董事会、校委会、党委会召开新教师座谈会，校领导与各职能部门负责人聚焦高质量发展和教师队伍建设，开门纳谏，零距离与新教师交换思想，听取新教师诉求和建议，为新教师答疑解惑，切实解决新教师的急难愁盼。座谈会开启了学校全方位服务新教师、服务教育教学和科研的新篇章，为帮助新教师尽快完成角色转换，开启教师美好生涯，扣好教师生涯的第一粒扣子，打造一支强大的教师队伍，实现高质量发展打下了坚实的基础。全体校级领导、职能部门负责人、全体新教师参加座谈会。常务副校长黄新民主持座谈会。

学校董事长吕明博士在座谈会上与新教师们畅谈，认真为新教师答疑解惑，鼓励新教师们坚定理想信念，严守师德底线，做塑造学生品格、品行、品位的“大先生”，着力培养担当民族复兴大任的时代新人；开拓学术视野、争做一流学问，不断提高学术水平，把个人研究方向与学校发展统一起来，为学校高成长高质量发展贡献力量。

新教师代表发言

新教师代表就他们关心的学校发展规划、教学、科研、薪酬制度、急难愁盼事与董事长等零距离交流，并得到董事长的详尽回复。新教师们纷纷表示，学校的新入职教师岗前培训和以老带新制度有效帮助他们掌握了教学科研基本技能，为他们尽快完成角色转换，开启教师生涯打下了坚实基础。老专家、老教授、老教师们从教学准备、教案设计、思政融入等方面对他们如何上好课、如何站稳站好讲台提供了极为宝贵的帮助，他们非常感激学校。他们将坚定教育初心，坚持为人师表、立德树人、行为世范，不断学习、探索实践，努力完善和提升自身素质，做一名符合新时代中国特色社会主义要求的高校教师。

教师工作部、人事处、科研处、教务处、后勤处等职能部门负责人就新教师们提出的科研项目申报、职称学历提升计划、教学团队建设、住房需求等问题进行了详细解答，表示会全力做好服务保障，为新教师在学校安心工作、舒心工作创造良好环境。

座谈会强调，教师是学校最宝贵的资源，是学校发展的基石，是学校高质量发展的第一要素，学校将全方位支持新老教师创新发展，全力解决他们的工作和生活困难，帮助他们突破职业生涯发展的瓶颈，为中国式现代化赋动能做贡献。

审核：黄新民

核发：李文斌